Попробовать
О продукте
Кому подойдет?
Как работает
Кейсы
Попробовать бесплатно
+
Мониторим рынок зарплат.
Строим детальную аналитику с помощью ИИ алгоритмов и нейросетей.
Помогаем сокращать текучесть персонала.

Сервис аналитики и мониторинга
HR-рекламных кампаний
Рассчитать стоимость

Как работает сервис HR STATS

Мониторинг зарплат по должностям, профилям и городам
Анализ рынка труда: зарплатные ожидания кандидатов и предложения конкурентов
Анализ активности конкурентов
Оценка релевантности кандидатов с помощью нейросетей

Как HR Stats поможет специалистам C&B

  • Мониторинг зарплатных предложений

    Получите подробные отчеты о зарплатных предложениях конкурентов по каждой должности, чтобы всегда быть в рынке

  • Анализ трендов


    Узнайте об изменениях в зарплатных ожиданиях кандидатов и рыночных трендах, чтобы своевременно корректировать компенсации

  • Оптимизация затрат на найм

    Сравните активность конкурентов и анализируйте рынок, чтобы направлять бюджеты на найм в наиболее перспективные регионы

C HR STATS вы будете на шаг впереди конкурентов

  • Будете в курсе активностей конкурентов
  • Будете видеть динамику спроса и предложений по городам и профилям. Это поможет не сливать бюджет на лишние размещения
  • Будете в курсе зарплатных ожиданий кандидатов и предложения конкурентов по каждому городу и профилю
  • Сможете отслеживать, что говорят конкуренты в своих сообщениях, и создавать более сильные предложения для кандидатов
Попробовать сейчас

Кому будет полезен сервис?

Специалистам
C&B
Отчеты и аналитика помогают оптимизировать компенсационные пакеты и оставаться конкурентными на рынке труда
Руководителям по подбору
Мониторим динамику рынка труда. Анализируем конкурентов, кандидатов и вакансии по городам
HR-маркетологам и рекрутерам
Анализируем рынок по количеству кандидатов и спросу на них, помогая оптимизировать процесс подбора
Специалистам
C&B
Отчеты и аналитика помогают оптимизировать компенсационные пакеты и оставаться конкурентными на рынке труда
Руководителям по подбору
Мониторим динамику рынка труда. Анализируем конкурентов, кандидатов и вакансии по городам
HR-маркетологам и рекрутерам
Анализируем рынок по количеству кандидатов и спросу на них, помогая оптимизировать процесс подбора

Как работает сервис HR STATS

  • Собираем данные с ведущих сайтов по поиску работы

  • Анализируем данные с помощью аналитических инструментов и нейросетей

  • Создаем отчеты с аналитикой, готовой к использованию

Как начать работать

  • Свяжитесь с нами
    Опишите задачу, которую вам необходимо решить (что мониторим, профили, география, частота).
  • Выбор формата
    Мы можем предоставить необработанные данные или аналитические отчеты в форматах Excel или в BI по API.
  • Сколько стоит
    Стоимость проекта зависит от количества профилей, населенных пунктов и частоты мониторинга, начинается от 15 000 — 20 000 рублей за отчет.
    Средняя стоимость мониторинга в месяц составляет 35 000 — 70 000 рублей.
  • Как оплатить
    Оплату можно провести на счет ИП или переводом на карту.

Кейсы

КЕЙС 1: Кейс по удержанию сотрудников и ускорению найма

Клиент: один из лидеров аутсорса линейного персонала в России (под NDA)

Было:

— Высокая текучесть кадров в компании.

— На холодный поиск кандидатов компания тратила слишком много ресурсов и времени.


Что сделали в проекте:

— Запустили мониторинг зарплат по городам и населенным пунктам и сделали анализ зарплатных предложений.

Изменение зарплатной стратегии на основе данных рынка помогло компании стать более конкурентоспособной.

Текучесть кадров сократилась на 12−19% по регионам.


— Запустили скоринг (оценку релевантности) резюме кандидатов.

Внедрение алгоритмов скоринга помогло автоматизировать оценку резюме и повысило соответствие каиндидатов требованиям вакансии. Это сократило трудозатраты рекрутеров более чем на 30% и повысило конверсию холодного поиска в 2,2 раза.

КЕЙС 2: снижение текучести сотрудников и расходов на найм

Клиент: крупный строительный холдинг в России (под NDA)

Было:

— Высокая текучесть сотрудников.

— Высокие расходы на найм персонала и HR рекламу.



Что сделали в проекте:

— Запустили регулярный мониторинг рынка зарплат по профилям и населенным пунктам.

Компания адаптировала зарплаты сотрудников по профилям и городам.

Текучесть персонала снизилась на 16%.



— Запустили мониторинг емкости рынка (количество кандидатов и предложений) в городах присутствия компании.

Это выявило критический недостаток кандидатов в некоторых городах.

По результату клиент принял решение набирать сотрудников в близлежащих городах и провести эксперимент с вахтой.

и мы покажем, как HR STATS поможет вам быть на шаг впереди конкурентов
Оставьте заявку,